Оспаривание решений работодателя в суде

Незаконные решения работодателя – как защитить свои права в суде

Несмотря на то, что трудовые взаимоотношения четко регламентированы законом, проблемы между сторонами возникают достаточно часто. Правда, разобраться в тонкостях закона и добиться справедливости самостоятельно весьма проблематично. Вам понадобиться квалифицированная помощь адвоката, и мы готовы предоставить ее вам – оспаривание в суде решений работодателя.

Очень часто работники сталкиваются с такой ситуацией – работодатель принимает определенные решения, которые могут касаться как коллектива, так и отдельного человека. Подобный незаконный акт может нарушать ваши права, притеснять свободы и ухудшать финансовое положение. Как же действовать в подобных случаях правильно? Мы готовы помочь вам разобраться в такой ситуации эффективно – оспаривание решений работодателя в суде. Опытный адвокат разберется в ситуации, подготовит мотивированный иск в суд и представит ваши интересы в суде.

Спорная ситуация – заручитесь поддержкой юриста

Хочется напомнить, что трудовое законодательство предполагает защиту ваших законных прав. Но вот иногда разобраться в нюансах и тонкостях подобных правил и инструкций бывает весьма сложно. Но выход есть – квалифицированный адвокат поможет вам понять, как защитить ваши права и не позволить работодателю осуществлять незаконные действия по отношению к вам.

Оспаривание в суде решений работодателя возможно во многих случаях:

  • Работодатель издал акт или приказ, который не соответствует действующему законодательству.
  • Начальник пытается изменить внутренний трудовой распорядок: увеличить рабочий день, лишить законных выходных, урезать отпуск и многое другое.
  • Незаконное увольнение в связи с неправомерными причинами: вы не подошли работодателю после испытательного срока, вам выплатили меньшую сумму, нежели обещали и т.д.

Отметим, что единого алгоритма оспаривание в суде решений работодателя не существует – вы обращаетесь к нам с любой проблемой, и мы начинаем работать, готовим ваше дело к судебному разбирательству. Помните, помощь квалифицированного адвоката – это уже залог успеха в суде!

Оспаривание решений работодателя в суде – стратегия победы

Согласно действующему законодательству, трудовые споры не облагаются госпошлиной. То есть, обратившись к нам и доверив оспаривание в суде решений работодателя, вы абсолютно ничем не рискуете. Мы работаем – вы восстанавливаете свои права и защищаете интересы.

Опытный адвокат изучит все необходимые документы, проанализирует их на соответствие действующему законодательству и на основании актуальной информации составит исковое заявление, которое будет полностью подтверждать законность ваших требований. Конкретика, аргументация фактов, доказательная база, ссылка на законы, соблюдение всех формальностей – все эти важные моменты мы учтем при составлении заявления в суд. Мы лично подадим жалобу и проследим, чтобы она была принята к рассмотрению. Так чего вы сможете добиться? Отмена незаконного акта, приказа, восстановление на работе, возмещение ущерба.

Оспаривание решений работодателя в суде – доверьте дело настоящим профессионалом

Адвокатский кабинет «Адвокат Нева» - это место, где каждый найдет поддержку и правовую помощь. Несмотря на то, что трудовые споры попадают в категорию сложных и проблематичных дел – трудности нас не пугают, а многолетний опыт позволяет добиваться отличного результата.

На все вопросы наши специалисты с удовольствием ответят по телефону: 8 (812) 923-06-88

Задайте бесплатно вопрос нашему адвокату:

Мы ответим в течение 24 часов